Gehaltsvergleich 2026 – So bewerten Sie Jobangebote richtig
Beim Vergleich zweier Gehaltsangebote sollten Sie nie nur das Bruttogehalt betrachten. Das Gesamtpaket – bestehend aus Nettolohn, Zusatzleistungen, Standort und Perspektiven – ist entscheidend für die richtige Entscheidung.
Diese Zusatzleistungen haben echten Geldwert
- Firmenwagen: Erspart private KFZ-Kosten (oft 400–800 €/Monat)
- bAV: Steuer- und SV-freie Altersvorsorge (bis 294 €/Monat beitragsfrei)
- Jobticket/ÖPNV: Steuerfreier Sachbezug spart Pendelkosten
- Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice: Spart Reisezeit und Pendelkosten
Gehaltstransparenzgesetz 2026
Seit 2023 haben Arbeitnehmer in Betrieben ab 200 Mitarbeitern das Recht, das Durchschnittsgehalt vergleichbarer Kollegen abzufragen. Nutzen Sie dieses Recht, um Ihre Verhandlungsposition zu stärken.