Überstunden-Rechner

Überstundenvergütung und Zuschläge berechnen – Stundenlohn, Mehrarbeit und Steuerfreiheit 2026

Berechnungsgrundlagen

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Hintergrund & Berechnung

⚖️Rechtliche Grundlage

  • Max. 8 Std./Tag gesetzlich (ArbZG)
  • Verlängerung auf 10 Std. möglich, wenn innerhalb 6 Monate ausgeglichen
  • Überstunden müssen angeordnet oder geduldet werden

💰Zuschlagssätze

  • Normale Überstunden: 0 % gesetzlich (nur laut Vertrag/TV)
  • Nachtarbeit (23–6 Uhr): 25 % üblich
  • Sonntagsarbeit: 50 %, Feiertagsarbeit: 100–125 %

🔐Steuerfreiheit von Zuschlägen

  • Sonntagszuschlag bis 50 % des Grundlohns steuerfrei
  • Feiertagszuschlag bis 125 % steuerfrei
  • Grundlohn max. 50 €/Std. für die Steuerfreiheitsgrenze

Praxisbeispiele

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Normale Überstunden

25 €/Std., 10 h Überstunden

  • Brutto-Vergütung250,00 €
  • Lohnsteuer (ca. 30%)–75,00 €
  • Nettoca. 175,00 €
Gesamtergebnis:Netto: ca. 175 €
Sonntagsarbeit

20 €/Std., 6 h Sonntagsarbeit

  • Grundlohn120,00 €
  • Sonntags-Zuschlag (50%)+60,00 €
  • Zuschlag steuerfrei60,00 €
Gesamtergebnis:Auszahlung: 180 € brutto
Feiertagsarbeit

25 €/Std., 4 h Feiertag

  • Grundlohn100,00 €
  • Feiertags-Zuschlag (125%)+125,00 €
  • Steuerfrei125,00 €
Gesamtergebnis:Auszahlung: 225 € (125 € steuerfrei)

Überstunden und Mehrarbeit 2026 – Vergütung und Steuerfreiheit

Überstunden sind Arbeitsstunden, die über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinausgehen. In Deutschland gibt es keine gesetzliche Pflicht zur Überstundenvergütung – diese muss im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt sein.

Wann müssen Überstunden bezahlt werden?

Überstunden müssen nur vergütet werden, wenn dies im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung geregelt ist. Viele Arbeitsverträge sehen pauschal Überstunden "im Rahmen der normalen Arbeitszeit" als abgegolten an.

Zuschläge bei besonderen Arbeitszeiten

Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sind bis zu bestimmten Grenzen steuerfrei. Dies gilt, wenn der Grundlohn nicht mehr als 50 €/Stunde beträgt und die Zuschlagssätze die gesetzlichen Grenzen nicht übersteigen.

Arbeitszeitrecht

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt die zulässige Höchstarbeitszeit und Ruhepausen.

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