Teilzeit-Rechner

Teilzeit 2026 – Gehalt, Urlaub und Sozialversicherung bei reduzierter Stundenzahl berechnen

Berechnungsgrundlagen

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IHR ERGEBNIS (ESTIMATE)
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Hintergrund & Berechnung

⚖️Rechtsanspruch auf Teilzeit

  • TzBfG: Recht auf Teilzeit ab 15 Mitarbeitern im Betrieb
  • Brückenteilzeit: Befristete Teilzeit mit Rückkehrrecht (ab 45 MA)
  • Arbeitgeber kann nur bei dringenden betrieblichen Gründen ablehnen

💰Gehalt und Urlaubsanspruch

  • Gehalt anteilig zur Arbeitszeit (pro rata temporis)
  • Urlaubsanspruch wird ebenfalls proportional angepasst
  • Volle Rentenansprüche, aber geringere Beiträge

📊Sozialversicherung

  • Unter 556 €/Monat: Minijob (kein SV-Schutz)
  • 556–2.000 €: Midijob (reduzierte SV-Beiträge)
  • Über 2.000 €: volle SV-Pflicht

Praxisbeispiele

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50% Teilzeit

4.000 € Vollzeit → 50% TZ

  • Teilzeitgehalt (brutto)2.000,00 €
  • Netto (ca.)ca. 1.530,00 €
  • Urlaubsanspruch (28 Tage Basis)16,8 Tage
Gesamtergebnis:Netto: ca. 1.530 €/Monat
60% Teilzeit

5.000 € Vollzeit → 60% TZ

  • Teilzeitgehalt (brutto)3.000,00 €
  • Netto (ca.)ca. 2.180,00 €
  • Urlaubsanspruch (28 Tage Basis)20,2 Tage
Gesamtergebnis:Netto: ca. 2.180 €/Monat
75% Teilzeit

4.800 € Vollzeit → 75% TZ

  • Teilzeitgehalt (brutto)3.600,00 €
  • Netto (ca.)ca. 2.500,00 €
  • Urlaubsanspruch (30 Tage Basis)22,5 Tage
Gesamtergebnis:Netto: ca. 2.500 €/Monat

Teilzeitarbeit 2026 – Gehalt, Recht und Rentenansprüche

Teilzeitarbeit bezeichnet eine Beschäftigung, bei der die vereinbarte Wochenarbeitszeit kürzer ist als die Vollzeitarbeitszeit vergleichbarer Arbeitnehmer. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) sichert Arbeitnehmern weitgehende Rechte.

Brückenteilzeit – Recht auf befristete Teilzeit

Seit 2019 haben Arbeitnehmer in Betrieben ab 45 Mitarbeitern das Recht auf befristete Teilzeit (1–5 Jahre) mit garantiertem Rückkehrrecht zur Vollzeit. In Betrieben mit 15–45 Mitarbeitern besteht ein Anspruch auf unbefristete Teilzeit ohne automatisches Rückkehrrecht.

Auswirkungen auf die Rente

Geringere Sozialversicherungsbeiträge durch Teilzeit führen zu niedrigeren Rentenansprüchen. Eine private oder betriebliche Altersvorsorge ist daher besonders für Teilzeitkräfte wichtig.

Teilzeit- und Befristungsgesetz

Das BMAS informiert über Ihre Rechte als Teilzeitkraft.

Zum BMAS